宁波招聘

职位描述：
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1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、按时完成总经理交办的其它日常事务

岗位要求：
1、大专及以上学历，相关人力资源专业者优先考虑
2、在人员招募、引进、培训、开发方面有一年以上工作经验者优先考虑
3、有好的应变能力和内外沟通能力
4、熟练操作各类办公软件
5、至少1年以上的相关岗位工作经验，能独立开展人事行政工作。 举报 分享

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