宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、全面负责公司的产品日常运营，根据公司战略，输出整体的运营工作规划并带领团队执行；
2、根据公司整体发展战略及业务发展需求，制定与实施有效的网站运营、APP端运营计划；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和战略调整，并定期分析运营效果并提供后续运营方案；
4、通过对用户体验和业务的分析，从而改进公司产品和市场规划，实现公司既定目标；
5、负责与其他部门的沟通与协调工作，共同完成运营目标；
6、运营管理培训、团队管理及人才梯队建设，提升整体运营水平。
7. 负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、 网站维护，以及客户服务等综合团队；
8. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
9. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优 秀的运营队伍
10、 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
11、 根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程， 合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性
12、 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
13、 全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；
 
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、投资、经济、营销等相关专业优先（条件特别优秀者可放宽录用条件）
2、有网站运营以及APP端口运营经验的优先考虑；
3、具有组建团队带领等能力与经验、具有丰富的运营管理经验。
4、具备良好的分析能力、对同行业发展有敏锐的洞察力、同时对行业趋势具有前瞻性、善于变通和创新。
5、具有自律和团队精神、善于沟通、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力。
6、有责任心，能承受较大的工作压力。
7、条件优越的可面议
8、 教育：管理类专业本科以上学历
9、 工作经验：8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验
10、 培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方 面的培训
11、技能/能力：
（1） 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验
（2） 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验
（3） 熟悉行业动态及运营发展趋势
（4） 熟练操作使用办公软件
12、其它：
（1） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信
（2） 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力
（3） 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力
（4） 高度的工作热情，良好的团队合作精神
工作时间：9：00-12:00 13：00-17：30 举报 分享

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