宁波招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略制定人力资源规划，为公司的经营发展提供有力支持
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、根据公司年度招聘计划细化招聘任务，开发、筛选并维护招聘渠道，拓展各类人才的招募渠道，吸纳优秀人才，对公司的重大人事决策提供支持和建议
4、完善员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理制度，并监督执行，以提高员工队伍水平
5、根据行业和公司发展状况，协助制定薪酬、激励体系并实施
6、负责组织编写整理并更新各部门职位说明书，定期进行人力资源数据分析，生成人力资源分析报告，了解掌握外部人力资源行业信息，确保公司人力资源管理体系与时俱进
7、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
8、负责对公司企业文化、价值观的宣传和建设，协助各部门进行有效的横向沟通
9、结合国家劳动法规，建立良好的劳资关系，规避各种用人风险
10、了解掌握外部人力资源行业信息，确保公司人力资源管理体系与时俱进
11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
12、上级安排的其他工作

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业
2、为人真诚热情，积极主动，具有良好的沟通能力，适应力佳，抗压力强
3、5年以上相关工作经验，3年以上人事管理岗位工作经验，人力资源管理师（二级）资格
4、熟悉国家和地方的相关法律法规及政策，了解人力资源管理各职能模块工作
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备汽车行业工作经验者优先 举报 分享

宁波威奇尔电子有限公司创建于2005年6月，地处浙江省余姚市兰江开发区内，现拥有厂房12000平方米，员工200余人，其中中高级管理人员60余人。
公司专业研发、生产汽车仪表、车速里程传感器等汽车电子产品，为东风风神、广汽传祺、北汽乘用车、一汽通用、上汽依维柯、海马集团、华晨汽车、伊朗霍德罗、伊朗SAIPA等国内外汽车厂配套。
公司以“卓越之企业”为愿景，本着“尊重员工、诚信做事、求实创新、价值共享”的经营理念，凭借扎实的高科技汽车电子软件开发技术为依托，经过10余年的发展积累，在行业内占据了领先位置。
面对激烈的市场竞争，公司于2006年通过ISO/TS16949质量体系认证。公司内部严格按16949标准执行，不断完善管理体系，强化人力资源管理和新品研发，不断提高企业整体绩效，使产品质量、技术水平、管理水准和员工意识推向更高层次。