宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格
1、 五年以上人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经验商业地产、百货行业优先；
2、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
3、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

宁波太平洋有限公司创建于1990年，是一家集百货和酒店连锁发展、商业地产开发、电子制造的跨地区、多业态、多元化集团公司，拥有19个实体企业，600多人的管理团队，6000多名员工。经过20多年的发展历程，积淀了深厚的企业文化，管理团队结构合理，员工队伍和谐稳定，年产值超20亿。先后被评为“浙江省服务业百强企业”、“浙江省优秀民营企业”、“浙江省餐饮名店”、“浙江省重质量守信用优秀示范单位”、“浙江省百城万店无假货活动示范单位”、“浙江省绿色企业”、“宁波市百货零售业十强企业”、“宁波市餐饮业十强企业”、“宁波市商贸系统先进企业”、“宁波市首批优势总部企业”、“国家特级（五钻）酒店”等荣誉称号。