宁波招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责所管辖校区内讲师、市场、内勤等岗位员工的招聘、面试、录用、转正、异动、离职、考勤、绩效考核等工作，并按公司规定，及时将相关人事文件及资料寄回公司人资部备档，如需总部提供支持，及时向公司人事部提出申请；
2.负责招聘工作的顺利开展，人员及时补充，招聘渠道的开发及维护，定期组织对招聘管理工作进行总结分析，对招聘效果进行评估，对人员质量把关，保证校区正常的运营管理；
3.负责本片区考勤、工资核算，并按时将工资表发送至公司人事部审核；
4.负责片区社保相关办理事宜（增员、减员、异动、补缴、请款)，并制作社保明细，及时向公司人事部提交审核；
5.做好区域员工入职培训工作，关注员工动态，做好相关员工心态的培训辅导工作。受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6.倡导公司企业文化宣传，按周期性布置公司文化宣传栏；对公司先进员工或是优秀事迹进行重要事迹记录并做宣导；做好公司出台政策的上传、下达；积极主动与部门内外的其他成员合作，促成部门内外的相关工作的高效完成；
7.负责本部门工作任务的分配、人员安排及协调工作；负责公司固定资产采购、使用、维护、修缮；部门内办公用品的申购、发放的安排，合理控制行政办公费用，做好部门内费用预算；
8.负责各校区员工活动的策划和组织。

岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验（工作涉及两个以上模块）；
2.有教育培训行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

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