宁波招聘

职位描述：
岗位职责： 
1. 全面负责公司行政工作的管理；根据企业整体战略规划，制订人力资源规划，合理设置组织机构，合理控制人员编制，并按计划实施； 
2 .完善、健全公司各项规章制度，监督执行，以推动公司规范化流程管理；全面负责招聘、培训与培养、绩效管理、薪资与福利管理、员工关系管理等实际业务； 
3. 负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的管理维护工作；负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程，并监督执行； 
4.负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作；全面负责本部 门人员及事务的管理工作； 
5. 负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理，对外协调政府等公共关系；负责各项目人事安排和管理工作。 
6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作，制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。 
7..做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 
8 .定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 
9. 审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 
岗位要求： 
1、年龄30～40岁，行政管理相关专业，本科或以上学历； 
2、5年以上广告行业工作经验，或5年以上同职位工作经验； 
3、 了解广告行业整个运营流程，熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 
4、 事业心强，职业忠诚度高，具有全局意识，能准确理解企业战略意图； 
5、 具有很强的分析、解决问题能力，良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力；
补充福利:提供工作餐。 举报 分享

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