宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、考勤管理：出勤管理、各类休假政策，涉及总部及各地办事处；
2、薪酬管理：人工成本常规分析、薪酬发放、社保及薪酬支付供应商管理、推进人事信息系统的完善；
3、入离职管理：入职培训和引导、入离职劳动关系、离职面谈等；
4、人员基础信息管理。
岗位要求：
1、2年以上薪酬及劳动关系工作经验，能兼任其他模块工作者优先；
2、本科以上学历，年龄不超过30岁；
3、能熟练操作各类办公软件；
4、积极向上，有责任心。 举报 分享

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