宁波招聘

职位描述：
1、负责拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；
2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、进行全面的工作分析，评估招聘效果；
4、根据公司对各职位的任职要求，建立并不断优化面试结构和面试题库；
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道；
6、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
7、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；
8、具备一定的培训能力，新员工入职培训

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，一年以上人事行政工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力；逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；
5、形象气质良好，亲和力佳；工作积极主动，责任心强，有一定的抗压能力；
6、善于思考与学习，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、有互联网或互联网金融等相关行业背景招聘工作经验尤佳； 举报 分享

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