宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、招聘：负责招聘渠道的开发、维护及人才面试‘
2、薪酬：负责薪酬方案设计，根据市场行情及时进行薪酬方案合理调整；
3、员工关系：员工活动、旅游的策划组织，销售人员的激励方案制定；
4、人事：人事档案管理，劳动合同管理，考勤管理等；
5、考核：制定相关岗位的考核绩效制度，并实施；

在职要求
1、三年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长制造型企业的招聘、绩效
3、较强的责任心和敬业精神
4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

       此岗位为人事主管，属于公司高层管理者，发挥空间大
       有能力者电联： 李总 13085666775 举报 分享

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