宁波招聘

职位描述：
1、负责总公司薪酬福利工作，包括员工月度薪酬计算及发放、员工定薪、调薪等工作；
2、负责总公司绩效考核工作，包括季度绩效考核及年度绩效考核工作；
3、负责处理员工劳动纠纷；负责管理公司员工的入职转正、调动、离职等手续的办理；
4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务；
5、负责维护并及时更新员工信息；
6、负责员工关系及日常报表工资；
7、负责协助支持和监督管理地区公司的相关事宜；
8、完成领导交代的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业；
2、5年以上工作经验，其中3年以上房企或地产家装人力资源管理工作经验；
3、具备良好的电脑操作技能，有一定的文字写作能力；
4、抗压能力强，能吃苦，具备良好的沟通技巧，具有较强的团队合作意识。 举报 分享

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