宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划。
2、督促公司人力资源战略的执行。
3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。
4、全面负责人力资源部门的工作。
5、负责对公司部门工作的考核。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
8、内部组织管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，8年以上人力资源管理经验；
2、具备先进的人力资源管理理念，对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累，能够指导各职能模块的实际运作；
3、具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，较强的抗压能力；
4、有互联网行业经验者优先。 举报 分享

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