宁波招聘

岗位职责：
1、负责公司日常人事事务，督导各项工作按时间节点有效推进；
2、负责起草和修改各项人力资源管理制度和流程；
3、负责组织公司招聘工作。
4、员工档案管理工作；
5、对公司员工工作业绩进行考核。
6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范，负责员工转正及合同签订
7、组织编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
8、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

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