宁波招聘

负责分部员工的日常考勤工作及劳动纪律监督工作；
负责员工入职、离职、调动手续的办理工作；
负责员工社保、公积金、档案、户口变更手续办理；
负责员工劳动合同管理、员工档案管理；
负责劳动纠纷的处理；
负责与员工的日常沟通工作，了解思想动态；
负责公司人事制度、社保政策等的解释工作；
负责员工活动组织，丰富员工生活，提高员工体验；

配合总部培训发展部达成公司的培训目标；
根据分部的业务目标和对人才岗位与发展的需要，负责进行分部范围内的培训需求调查与分析，制订年度培训计划和预算；
并根据年度计划分解月度计划，及时地根据业务的变化按月调整培训计划并严格执行；
确保培训有效性，按照培训流程做好课前准备与课后评估，负责有关教案和培训记录的整理留存；
协助总部进行大型或专题培训项目的开发、组织与实施工作；
负责新开卖场员工入职培训以及带教；
负责分部新职员入职培训；
负责分部培训师队伍的建设与管理；
负责卖场培训的控制、指导和监督及对相关培训人员的辅导；
完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

人力资源、管理或相关专业，大专或以上学历
1年以上人力资源管理相关工作经验
专业技能熟悉人才的招聘、员工培训、绩效考核、福利待遇相关知识
熟悉人事工作流程
熟悉劳动法等国家法律制度
良好的沟通能力、亲和力
良好的人际理解力
良好的组织协调能力、心理抗压能力
工作严谨、细致

           五星电器成立于1998年12月18日，是全球500强企业、世界最大家电销售企业百思买[Best Buy Co., Inc.]旗下的全球连锁企业之一，在中国专业从事家用电器经营的全国性家电零售企业。经过在中国家电领域持续不断的耕耘和奋斗，五星已成为中国家电零售市场的前三强企业，开设专业化连锁卖场近200家，遍布全国五十余个大中城市，已成为中国商业领域重要而具持续生命力的发展力量。
    如果您愿意在做到最好的过程中享受乐趣！在挑战与变化中学习、成长！
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    公司提供良好的工作环境和发展平台、各类培训机会、良好的绩效晋升机制。一经正式录用，公司缴纳五险一金，提供带薪年假，生日福利，午餐补贴，司龄补贴和年终奖等相关员工福利。

    公司成立员工健身俱乐部，定期组织员工开展娱乐活动，丰富员工业余生活。

    公司网址：www.five-star.cn
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