宁波招聘

工作地点：宁波 云龙

工作职责：
1) 公司人才招募信息的整理、发布、筛选、面试；
2) 员工薪酬福利操作与管理：确保正确、有效、及时录入与更新薪酬及人事行政相关信息，维护HR管理系统的有效运转；
3) 员工事务性工作管理：建立与维护员工档案，员工入/离职管理，员工违纪行为处理，公司人力资源情况的分析与报告；
4) 有效的进行跨部门协作：销售部、企划部、生产部、研发部；
5) 日常性人事事务的处理。

任职要求：
6) 本科以上学历, 人力资源专业者优先
7) 3年以上人力资源管理相关经验
8) 熟悉HR相关流程和实践
9) 拥有和多部门管理者合作的经验
10) 能适应一定的工作压力
11) 主动定期向公司总结报告人力资源情况。
福利休息：按国家规定缴纳社保等相关福利，按国家规定享受节假日休息时间。