宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立和完善公司考核体系和规范；
2、指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题；
3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；
4、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；
5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职资格
1、大专以上学历，有2-3年大中型企业绩效管理经验，有参与公司绩效项目推行经验者优先；
2、熟练运用EXCEL的函数、PPT、Word等办公软件；
3、熟悉制造业各职能系统的工作职责及工作流程；
4、具有较强的计划、协调、逻辑分析及推理能力，思路清晰；
5、具有良好的书面及口头沟通和表达能力；
6、工作认真细心，对数据敏感，具备较强的分析能力；
7、对5S有较深的了解，并能独立推行；
8、工作有条理性、计划性、原则性强，正直踏实，有团队协作精神。 举报 分享

宁波科达工贸股份有限公司，专业从事汽车铝合金配件的开发及生产。公司管理规范，现有员工近150余人，其中具有高、中级技术职称及大专以上学历的员工占总人数的15%，下设：销售部、质管部、技术部、采供部、生产部、物流部、财务部、综合行政部等部门。拥有各项自主知识产权专利10多项，公司还建立了合理的人才应用体系，创造有利于人才成长的环境。在激发个体效能的同时，做好人才的有机搭配，建立人才整合体系，做好人才资源的开发和利用，提升了企业团队的综合竞争力，依托公司业已形成的产品设计、材料配方、重力铸造、模具开发等产业链优势。
已建成二个自动浇铸生产基地，年产优质铝合金汽车制动泵体、卡钳、主缸；涡轮增压器涡壳、背盘等铸件500万件。产品供给国际知名的专业汽车厂商，主要有博世汽车部件有限公司、上海汽车制动器系统有限公司、天合汽车零部件有限公司、浙江亚太机电股份有限公司、吉林制动器有限公司等。依靠先进的生产设备、高效的企业管理、严格的质量管理体系、成熟的技术工艺、优质的服务，科达公司深得广大客户的信赖和称赞。公司一直高度重视各类人才的培养和提升，并提供广阔的发展空间，随着公司的不断发展，特诚邀优秀人才加盟。应聘人员请将简历发送至邮箱：4189609@qq.com收到简历后，适时安排面试。