宁波招聘

职位描述：
1、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

2、协助总经理处理公司日常事务。

3、负责办公室日常办公制度维护、管理。

4、处理公司对外接待工作。

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 举报 分享

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