宁波招聘

职位描述：
行政人事经理
岗位职责：
1、明确公司人力资源发展目标和总体方案；制定和完善人力资源管理制度；向公司上级领导提供有关人力资源发展战略、组织架构、家文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、 制定公司人力资源整体战略规划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门、各分公司的招聘与培训需求，编制年度月度人员招聘与培训计划，确保分公司人力资源的合理使用，最大限度的达到人尽其才的目的。
3、 组织公司规章制度、岗位职责、行为准则和文明礼仪的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和监督，推进公司综合管理素质。
4、 建立人力资源管理体系，加快公司人才库、行业数据库建设方案的拟定和落实，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
5、 组织大型活动，出具活动方案和应急预案，并做好后勤保障工作。
6、 负责分公司合同、协议的审核，制定各类信息的保密方案，妥善保管和正确使用印章。

任职要求：
1. 本科学历以上取得二级人力资源师资格证，年龄28岁以上；
2. 全日制大专学历以上取得二级人力资源师资格证，年龄35岁以上；
3. 撰写能力强，精通公文写作，精通内部行政管理，有管理经验；
4. 熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系；
5. 熟悉相关法律法规；
6. 善于沟通，具有良好的组织协调能力和较强的说服能力。
薪酬福利：
1. 工作时间：8：30--5;00，周末双休
2. 薪酬参考：5000 ~ 8000元/月
3. 公司福利：带薪年假、五险一金、年终奖金、午餐免费提供、清凉补贴、节假日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、不定期聚餐和旅游 举报 分享

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