宁波招聘

职位描述：
教育程度：大专以上学历，管理相关专业，同岗位工作经验两年以上。
能力要求：具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、明确公司人力资源发展目标和总体方案；制定和完善人力资源管理制度；向公司上级领导提供有关人力资源发展战略、组织架构、家文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、 制定公司人力资源整体战略规划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门、各分公司的招聘与培训需求，编制年度月度人员招聘与培训计划，确保分公司人力资源的合理使用，最大限度的达到人尽其才的目的。
3、 组织公司规章制度、岗位职责、行为准则和文明礼仪的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和监督，推进公司综合管理素质。
4、 建立人力资源管理体系，加快公司人才库、行业数据库建设方案的拟定和落实，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
5、 组织大型活动，出具活动方案和应急预案，并做好后勤保障工作。
6、 负责分公司合同、协议的审核，制定各类信息的保密方案，妥善保管和正确使用印章。
备注：面试地址：下应北路700号
           工作地址：宁波海曙区，本地人优先考虑。 举报 分享

宁波鑫通达汽车销售服务有限公司旗下经营一汽马自达品牌汽车，集整车销售，配件供应，汽车维修，二手车置换等综合性销售服务公司。具有完善的员工福利及晋升渠道。