宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责培训需求调查与分析，制订培训计划；
2、根据培训计划，设计培训方案并组织实施，评估培训效果；
3、拓展培训渠道和资源，开发多样化的培训方式推行学习效果转化；
4、负责培训记录与档案管理，并进行总结和分析，优化和完善培训体系。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年及以上大型企业/制造型企业培训相关工作经验，熟悉培训流程；
3、思路清晰，系统思考和规划能力强；
4、沟通表达能力好，组织协调能力强，具备一定的授课经验者有先。 举报 分享

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