宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工薪酬福利计算、发放等日常管理工作；
2、负责跟进因员工异动造成的薪酬福利重新定位工作；
3、协助处理员工劳动纠纷；
4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务；
5、负责办理公司员工的入职转正、调动、出国考察、离职等手续的办理；
6、负责维护并及时更新员工信息；
7、负责领导交代的其他事情。

任职要求：
1、人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业；
2、5年以上工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验；
3、具备良好的电脑操作技能，有一定的文字写作能力；具备良好的沟通技巧、具有较强的团队合作意识。 举报 分享

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