宁波招聘

工作内容：
1.部门年度目标的设定，包括：交付达成，人员负荷，设备负荷，库存量等；
2.部门设定目标达成状况跟进；
3.生管人员规划及设备能力规划；
4.根据新产品前期导入计划预算人员及设备稼动；
5.物料需求，生产计划，交付计划核定；
6.仓储工作及交付管控；
7.部门绩效考核及人员培养。

工作要求：
1.大专以上；
2.五年以上大型制造业生产管理工作经验，其中三年以上部门经理经验；
3.精通生产工作计划制订及管控，对仓储管理、安全管理、物流规划等有深入的认识；
4.有汽车零部件行业工作经验者优先。

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