宁波招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，构建公司层面招聘体系框架，制定与完善全国的招聘制度及招聘面试流程 
2、根据集团的整体战略及规划，拟定成员企业人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3、负责公司高端、紧急等人才的招聘工作
4、负责各类招聘渠道的拓展和开展新渠道运营，以及全国招聘体系的招聘渠道资源的整合；管理全国范围内的供应商； 
5、对各事业部的招聘数据进行分析、总结，提练，提出改善性招聘策略和建议； 
6、客观了解业务部门的招聘需求，制定有效的招聘方案；以确保职责范围内业务部门的招聘计划的达成；
7、雇主品牌建设与管理； 

任职资格：
1、本科以上学历，形象气质佳，需要招聘高端职位； 
2、8年以上大型企业人力资源相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验，精通招聘配置，猎头合作实操经验丰富； 
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，掌握面试方法和人才测评理论； 
4、具备较强的项目组织、规划、执行能力 
5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识
6、有互联网、电商、大型物流公司人力资源管理经验或者高级职位招聘经验更佳 举报 分享

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