宁波招聘

职位描述：
职责：
1、为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并监督各项计划的实施；
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（研究、设计人力资源管理模式包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），强化人力资源管理的专业性和规范性；
4、配合公司文化小组进行企业文化的塑造、倡导、维护与传播，加强企业文化建设；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、领导交办的其他事项。

要求：
任职要求：
1）大学本科以上学历， 5年以上人力资源部门经理或主管工作经验；
2）有较强的人力资源战略规划、组织、领导、协调能力；
3）熟悉人力资源各个模块，擅长员工招聘等模块；
4）优秀的语言表达和沟通能力，思维敏捷；
5）诚实守信，品行端正，有很好的职业素养；
6）有外贸行业从业经验者优先考虑。 举报 分享

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