宁波招聘

职位描述：
工作职责
1、深入了解业务部门人力需求，提供全方位、专业性人力资源解决方案并推动实施。
2、协助做好业务部的人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化建设。
3、主动与部门负责人密切配合，通过人力资源的专业性讨论和引导，提升管理人员的人力资源管理能力。
4、与业务部门员工形成高效互动，拓展沟通渠道，协调处理员工与管理层的关系，倡导企业文化，创造积极正向的工作氛围。
5、有效推动公司各项人力资源管理项目、政策及流程在部门的推进和执行落地。
任职资格
职位必须的技能、知识以及相关的工作经验
1、必须：本科及以上学历，5年及以上整车企业工作背景。
2、熟悉人力资源六大模块，劳动法及相关法律法规。
3、具备良好的表达沟通、组织协调能力，时间管理能力和学习能力。
4、亲和力强，逻辑性好，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，能够接受挑战性的工作。 举报 分享

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