宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助制定公司人力资源发展规划；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、实施招聘计划，搭建公司合理有效的招聘渠道和人才储备，完成人员组建、招聘计划；
4、协助领导建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度并进行监督实施；
5、公司员工招聘、考核、转正、晋升、解聘等手续的办理，管理员工档案，缴纳社保等；
6、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上人事主管工作经验，有绩效管理工作优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程和国家劳动法律法规；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 举报 分享

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