宁波招聘

职位描述：
一、商品部经理的任职资格
1、专业商品的知识
   服装属于时尚商品，掌握时尚流行趋势的知识自不必说，有关原材料的知识、颜色尺寸的知识、洗涤注意事项的知识也都是商品部经理所必须掌握的。
2、 信息数据收集分析及预测能力
    专业的服装需要收集消费者的动向、供应商的动向以及时尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析。
3、计划提案能力
    事前收据必要的数据收集以及逐一分析，通过市场优势地位以及对照其它品牌的差异化数据分析而充分制定本公司商品计划提案的能力。
4、管理能力
    商品部经理通过设计师、陈例师、店长、导购、物流以及上游供应商等的多方协助，推进工作 的执行力度。因此团队作战的综合管理能力也是不可或缺 的条件之一。
二、商品部经理的岗位职责
 1、商品计划的立案
  年度、季度、月度的商品计划制订，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品内容的展开都需要由公司的商品部经理来作为源点，需要明确化且具体化，甚至于商品部经理必须要承担起决定上游供应商以及商品调配的具体工作责任。
   数据核算
   商品部经理最终的责任就是要确保 公司的毛利率。近年，数据化营销管理的模式 正在兴起，通过“商品回转率”“交叉比率”“平效 ”“消化率”等综合数据来 确定商品内容进而规避库存。
   商品计划提案
   面对公司所追求的利润目标，为确保利润目标的实现，不仅需要制订数量计划、商品计划、采购计划、卖场展开计划、上货销售计划等、同时还需要明确这些 计划的执行细节。
   商品计划推进
    按照制订并通过的提案计划，与个关联部门（供应商、店长、导购等）协调关系，一起推进计划 的顺利执行，共同达成品牌销售目标。
    库存控制计划执行
    适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的卖场调整，避免季末库存产生的销售指导等等，从没有商品到有了商品在到没有商品的一系例过程都需要商品部经理来承担责任，通过商品计划的执行效果来考核。
   信息收集分析
    为了在激励的市场竞争中立于不败之地，实现达到顾客满意度的效果，终端店铺信息、竞争对手信息。流行趋向信息供货上游信息等收集、分析也已经成为商品部经理的基本技能。
     薪资待遇具体详细面谈，公司福利、缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、节假日福利、通讯补贴、餐补、、员工旅游、免费班车。
 有意者请联系：13245665622 联系人;刘经理 举报 分享

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