宁波招聘

职位描述：
岗位工作职责：
1.人力资源战略规划制定：与公司高层紧密沟通，根据公司的战略规划拟定人事部门的年度计划。
2.员工培训：了解外贸行业的市场讯息变化，根据各部门的需求，定期规划组织培训，提升团队核心技能、对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。
3.绩效考核：负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交公司决定。
4.员工关系：负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，上报公司批准后按计划执行。
5.薪资福利：根据市场的变动情况，负责公司每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
6.团队管理：负责人事部门内部的员工管理，对工作提出建议和反馈，培养优秀人才。
7.提供公司上级所需的工作支援，高效完成公司指派的任务。

专业技能与素质要求：
1.3年以上人事管理工作经验；
2.人力资源、企业管理等专业重点院校毕业本科及以上学历优先考虑；
3.熟悉宁波地区劳动法规和相应的用人政策；
4.高度的敬业精神，工作态度积极乐观；
5.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 举报 分享

宁波见行企业管理是一家以“微猎”为核心业务，致力于帮助中小微型外贸公司搭建专业、规划化的人力资源架构平台的公司，通过走访企业加深了解企业内部的运营体系，根据企业的核心特质需求推荐合适的人才到岗，不定期的跟踪回访，切实为“伯乐”与“千里马”搭建有效沟通的桥梁，帮助企业打造一支高产出的精锐团队。

公司定位：为中小微型外贸企业提供定制微猎服务，打造企业内部规范化的人力资源架构平台

服务宗旨：我们是最懂外贸企业的人力资源管家，为您提供可落地、实用的“微猎”服务

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