宁波招聘

职位描述：
HR总监， 任职要求 1、依据公司的发展战略，全面负责公司的人力资源战略规划工作，制定相应的人力资源发展战略来支持公司短期及长期的决策和战略； 2、参与公司人力资源决策，建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责落地化实施和监控； 3、结合公司战略规划，全面负责人力资源部的费用预算，并有效控制人力资源成本； 4、全面负责人力资源开发和招聘工作，并有效梳理目前公司组织架构、岗位设置以及人员配备，提出有效的改善建议并实施； 5、负责公司培训体系建设和企业商学院筹建项目； 6、全面负责公司的薪酬福利管理，结合市场行情和公司战略，有效梳理目前公司薪酬架构，制定出合理的薪酬福利结构； 7、依据公司业务目标，协助各部门有效分解目标并具体到具体的KPI，建立全面有效的绩效方式和考核办法，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 8、根据公司发展需要，全面筹划和落实公司人才储备和梯队建设工作，形成行业人才竞争力，9、全面负责公司的企业文化建设、推进和落地化工作，制定有关的推进计划并监督实施，打造企业核心竞争力； 10、完成各类人力资源报告以及数据分析； 11、完成领导安排的其他工作。 1、本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等专业优先； 2、10年以上人力资源相关工作经验，其中3年及以上外企企业资深HR主管或全面负责人力资源角色的经验； 3、熟悉人力资源各大模块，能够独立主导各项工作，擅长绩效考核和企业文化建设者优先； 4、有快消品/贸易型公司背景者优先； 5、要有很强的执行力，主动能动性高； 6、适应力强，有一定抗压能力； 7、熟悉国家、苏州地区各项劳动人事相关法律、法规和政策； 8、熟练使用电脑和OFFICE办公软件提供员工敬业度和满意度； 举报 分享

苏州市金阊职业培训学校是苏州市金阊人力资源有限公司投资，经过市劳动和社会保障局批准的社会培训机构，具备咖啡师、茶艺师、月嫂、家政服务员、物流师、动漫网游制作培训资质。学校拥有900平米教学用房，并已投资咖啡师、茶艺师、物流师、家政服务员等工种培训的全套设备设施以及模拟咖啡馆、茶馆、母婴护理会所等实训设施，学校已成为江苏省物流师考试定点机构。