销售总监
宁波小优信息科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-03-08
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:销售总监 渠道/分销总监
职位描述
职位描述:
1、根据公司的战略规划,规划公司销售部门的整体运营、业务方向。
2、制定年度部门销售费用预算、销售计划、目标及任务。
3、对市场进行分析,了解行业动态,对产品的价格等销售相关因素提出改进建议。
4、根据市场及销售计划,制定对应的营销策略。
5、细化销售目标,分解销售任务指标,逐步完成销售任务。
6、不断调整部门销售策略,建立并完善适合本部门的销售策略。
7、部门协作,与市场、产品端保持沟通,不断改进产品、宣传方案。
8、统筹产品进销存,并对销售过程进行监督。
9、培养销售人员,建设和管理销售团队,指导其完成销售任务。
10、对销售人员进行相应考核和管理。
11、完成其他和销售相关或上级领导交办的事项。
任职资格:
1、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;
2、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力;
3、能够承受高强度的工作压力;
4、原则性强,为人做事严谨,工作细心、细致;
5、有较强的感染力,善于和陌生人打交道。
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1、根据公司的战略规划,规划公司销售部门的整体运营、业务方向。
2、制定年度部门销售费用预算、销售计划、目标及任务。
3、对市场进行分析,了解行业动态,对产品的价格等销售相关因素提出改进建议。
4、根据市场及销售计划,制定对应的营销策略。
5、细化销售目标,分解销售任务指标,逐步完成销售任务。
6、不断调整部门销售策略,建立并完善适合本部门的销售策略。
7、部门协作,与市场、产品端保持沟通,不断改进产品、宣传方案。
8、统筹产品进销存,并对销售过程进行监督。
9、培养销售人员,建设和管理销售团队,指导其完成销售任务。
10、对销售人员进行相应考核和管理。
11、完成其他和销售相关或上级领导交办的事项。
任职资格:
1、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;
2、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力;
3、能够承受高强度的工作压力;
4、原则性强,为人做事严谨,工作细心、细致;
5、有较强的感染力,善于和陌生人打交道。
职能类别: 销售总监 渠道/分销总监
关键字: 销售管理 渠道拓展 线下
公司介绍
【公司简介】
宁波小优信息科技有限公司成立于2016年05月,创始团队由一支充满激情、充满梦想的8090高素质人才组成,总部位于深圳,办公地点位于宁波市鄞州区南部商务区。是一家具有互联网思维的现代化工贸一体化公司,主要产品为汉麻系列家居用品。
汉麻,又名线麻、寒麻、火麻等,别名称谓多达十余种。史书载,麻起源于中国,由它制成的服装衣饰具有吸湿、透气、舒爽、散热、防霉、抑菌、抗辐射、防紫外线、吸音等多种功能,既可军用又可民用。而以制成抗菌袜子的效果来说,就受到广泛好评。汉麻是人类最早用于织物的天然纤维,有“国纺源头,万年衣祖”美誉,其种植历史至少有8000多年。
面向新的时代,小优秉承“奉献社会,创造价值”的企业使命,力争在10年内跻身全国知名企业行列。
【企业文化】
小优以传统文化“弟子规”作为公司的企业文化基调,每日晨会诵读“弟子规”,是一家具备“优越的薪酬、完善的假期、丰富的活动、舒适的氛围”的互联网+工贸一体公司。
企业使命
“小优人”以奉献社会和创造价值为使命,企业在为客户创价值、为员工谋求福祉,为股东创造效益的同时,积极投入社会事业,响应政府的号召。
企业愿景
10 年内成为一家世界 500 强知名企业
企业的价值观
匠心、责任、奉献、梦想
企业的发展理念
企业与社会共同进步:建立“和谐统一”的社会观念。企业和社会是利益共同体,根据企业和社会的实际情况不断进行调整,与时共进,促进社会和谐发展,建立起回报社会的企业价值观和社会责任感,真正做到“取之社会,用之社会”。
企业与客户共同发展:树立“客户至上”的服务理念。以客户为中心,诚信于客户。以高品质的产品与服务给予客户关爱和享受,为客户创造更高的价值。
企业与员工共同成长:贯彻“以人为本”的基本原则,人才是企业的生命。善于发现人才、善于培养人才,更善于爱护和使用人才,是企业得以发展的基础。
企业的经营哲学
小优经营哲学第一条感恩、利他、孝顺、至善
小优经营哲学第二条学会分享你会更幸福
小优经营哲学第三条事业,是需要坚持的
小优经营哲学第四条学会体察温暖传递温暖
小优经营哲学第五条 好好学习天天向上
小优经营哲学第六条人生和经营的原理原则以“单纯”为好
小优经营哲学第七条持续学习、热烈讨论、环游世界
【薪资福利】
1、提供行业平均薪资水平1.2-1.5倍的薪酬,以及视业绩增长情况而发放的特别奖励;
2、实行周末双休制;
3、享受国家法定的节假日,并发放特制节日礼金或礼品;
4、享受国家法定的各类带薪休假,如年休假、婚假、陪护假等;
5、发放特制生日贺礼;
6、提供每年一次的员工体检;
7、缴纳六险一金,提供高温补贴;
8、优秀员工享受公司期权激励;
9、提供通讯补贴、交通补贴等各项人性化福利;
10、年度多次集体旅游(短线、长线结合,省外、国外兼有);
11、享受每日下午茶时刻;
12、中国唯一一家给父母发工资的企业;
13、人性化的小优生活学院,倡导快乐工作的理念,每月一次公司活动,如游泳比赛、室内活动、KTV嗨歌秀、登山活动、夏日漂流等。
(ps:优越的薪酬、完善的假期、丰富的活动、舒适的氛围)
宁波小优信息科技有限公司成立于2016年05月,创始团队由一支充满激情、充满梦想的8090高素质人才组成,总部位于深圳,办公地点位于宁波市鄞州区南部商务区。是一家具有互联网思维的现代化工贸一体化公司,主要产品为汉麻系列家居用品。
汉麻,又名线麻、寒麻、火麻等,别名称谓多达十余种。史书载,麻起源于中国,由它制成的服装衣饰具有吸湿、透气、舒爽、散热、防霉、抑菌、抗辐射、防紫外线、吸音等多种功能,既可军用又可民用。而以制成抗菌袜子的效果来说,就受到广泛好评。汉麻是人类最早用于织物的天然纤维,有“国纺源头,万年衣祖”美誉,其种植历史至少有8000多年。
面向新的时代,小优秉承“奉献社会,创造价值”的企业使命,力争在10年内跻身全国知名企业行列。
【企业文化】
小优以传统文化“弟子规”作为公司的企业文化基调,每日晨会诵读“弟子规”,是一家具备“优越的薪酬、完善的假期、丰富的活动、舒适的氛围”的互联网+工贸一体公司。
企业使命
“小优人”以奉献社会和创造价值为使命,企业在为客户创价值、为员工谋求福祉,为股东创造效益的同时,积极投入社会事业,响应政府的号召。
企业愿景
10 年内成为一家世界 500 强知名企业
企业的价值观
匠心、责任、奉献、梦想
企业的发展理念
企业与社会共同进步:建立“和谐统一”的社会观念。企业和社会是利益共同体,根据企业和社会的实际情况不断进行调整,与时共进,促进社会和谐发展,建立起回报社会的企业价值观和社会责任感,真正做到“取之社会,用之社会”。
企业与客户共同发展:树立“客户至上”的服务理念。以客户为中心,诚信于客户。以高品质的产品与服务给予客户关爱和享受,为客户创造更高的价值。
企业与员工共同成长:贯彻“以人为本”的基本原则,人才是企业的生命。善于发现人才、善于培养人才,更善于爱护和使用人才,是企业得以发展的基础。
企业的经营哲学
小优经营哲学第一条感恩、利他、孝顺、至善
小优经营哲学第二条学会分享你会更幸福
小优经营哲学第三条事业,是需要坚持的
小优经营哲学第四条学会体察温暖传递温暖
小优经营哲学第五条 好好学习天天向上
小优经营哲学第六条人生和经营的原理原则以“单纯”为好
小优经营哲学第七条持续学习、热烈讨论、环游世界
【薪资福利】
1、提供行业平均薪资水平1.2-1.5倍的薪酬,以及视业绩增长情况而发放的特别奖励;
2、实行周末双休制;
3、享受国家法定的节假日,并发放特制节日礼金或礼品;
4、享受国家法定的各类带薪休假,如年休假、婚假、陪护假等;
5、发放特制生日贺礼;
6、提供每年一次的员工体检;
7、缴纳六险一金,提供高温补贴;
8、优秀员工享受公司期权激励;
9、提供通讯补贴、交通补贴等各项人性化福利;
10、年度多次集体旅游(短线、长线结合,省外、国外兼有);
11、享受每日下午茶时刻;
12、中国唯一一家给父母发工资的企业;
13、人性化的小优生活学院,倡导快乐工作的理念,每月一次公司活动,如游泳比赛、室内活动、KTV嗨歌秀、登山活动、夏日漂流等。
(ps:优越的薪酬、完善的假期、丰富的活动、舒适的氛围)
联系方式
- 公司地址:上班地址:中基大厦701