宁波招聘

职位描述：
1、 负责公司制度、流程的宣贯，执行、贯彻、落实、执行总部的各项规章制度及流程，及时反馈制度的执行情况及合理化建议；
2、 负责分支机构人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，配合人事部处理劳动纠纷，办理员工入离职、转正、社保等相关人事手续，每月人事月报及考勤统计表的提交等；
3、 负责分支机构的财务管理工作，做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报，确保分支机构的资产安全；
4、 负责对分支机构的仓库及后勤工作进行管控，督促仓管员做好仓库管理、货物收发、样机归还，定期进行仓库盘点，库存核对；
5、 负责分支机构销售合同、器材样机测试合同及业务手续的管理，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款；
6、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析；
7、负责分支机构所有会议的筹备和组织，做好会议签到及会议记录；
8、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队工作气氛；
9、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力 举报 分享

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