宁波招聘

职位描述：
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
7、及时做好人力资源部各类统计报表工作；
8、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
9、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
10、做好本部门的法律法规搜集工作；
11、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、一年以上工作经验，大专以上学历，***优先，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、熟练操作office办公软件，在招聘、培训及员工考核等方面有实际操作能力优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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