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薪酬绩效经理

宁波帅特龙集团有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:汽车零配件

职位信息

  • 发布日期:2017-01-15
  • 工作地点:宁波
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:10000-14999/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
1、根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位绩效考核体系,建立岗位绩效考核制度、流程、方法、工具;
2、负责制定集团各岗位薪酬制度及月度考核方案;
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;
4、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系,在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。

任职资格:
1、大专及以上,工商管理、企业管理、人力资源管理专业优先,5年以上相关绩效管理工作经验;
2、熟悉国家人事政策、法律法规;
3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程;
4、熟练使用相关办公软件,良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

职能类别: 绩效考核经理/主管

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公司介绍

宁波帅特龙集团是一家集设计、研发、制造、销售汽车内、外饰件为一体的企业集团,产品覆盖七大汽车内饰件总成系列上千品种。帅特龙率先在全市汽配企业中建立博士后科研工作站,并先后通过了省级企业研究院、高新技术企业研发中心、工程技术中心、工业设计中心认定。经过30年市场搏击,集品牌、专利、知识产权等于一身的帅特龙已从单纯的接单生产转向参与国际知名企业的同步设计,95%以上的国产化项目取代了进口件,填补了国内空白,成为国内外众多知名汽车制造商的一级供应商,并成功进入了德国奥迪、宝马的配套体系,逐步向高端汽车制造业配套延伸。公司建有省级研发中心、博士后科研工作站。测试中心为宁波市汽车零部件检测中心合作实验室,拥有国际国内先进的测试设备60多台套,以“ISO/IEC-17025”为管理基础,中心可进行总成零件的寿命耐久实验、高低温存放实验、气候交变试验、破坏力试验、落球试验、振动实验、形变试验等;材料的耐腐蚀实验、拉伸试验,冲击试验、维卡软化试验、挥发性能试验(气味、雾化)等。“以人为本,以质立根”是公司的经营理念,“只要你是金子,这里会让你发光”——真诚欢迎有志之士加盟帅特龙公司!
福利:公司实行双休,法定节假的实物、购物券及其它各类活动等;
保险:提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
食宿:免费提供员工工作餐、公司为外地员工提供集体宿舍。
有意者请将个人简历、近期免冠照一张、期望工资通过传真、电子邮件或邮寄方式至以下地址:
电子邮件:stlhr@nbstl.cn 公司地址:宁波市海曙区洞桥镇喇叭口(315157)
联系电话:89201616(严小姐)

联系方式

  • Email:stlhr@nbstl.cn
  • 公司地址:地址:br电子邮件:stlhr@nbstl.cn 公司地址:宁波市海曙区洞桥镇喇叭口(315157)