宁波招聘

职位描述：
人力资源总监（HRBP/OD/TD）

职位描述：
人力资源总监（HRBP） 任职要求与选人标准：

1、能深刻理解我们这类型外贸公司独特的经营模式和运营模式。

2、能根据本公司独特的经营模式，运营模式，发展策略，构建公司组织发展，关键岗位人才发展，流程优化，绩效优化，激励性政策和制度的设计与优化。

3、在公司的不同业务发展阶段，有能力明确各业务部门对HR部门的需求与期望，有能力提前规划，并尽可能做好相应解决方案或者关键人才、关键资源的储备。

4、有全局性思维，能站在公司经营发展角度来界定明确HR部门的核心工作事项。

5、在日常工作中，能随时明确当下什么是最关键性工作事项，并且有策略的解决关键问题的能力与强烈的有价值的成果导向。

6、有如下基本HR理论基础：HRBP模式、HR各类模型、HR六大模块。

7、我们公司管理还很不完善，因此我们希望找到真正有能力帮助我们构建，改善，优化，带动我们管理提升的老师与解决问题者，而不是学生（更不需要只是告诉我们公司存在哪些问题的旁观者，或者只会在完善体系下走程序者）。

8、如果你通过一个阶段工作，证明你足够懂我们，对构建公司独特核心能力，关键岗位人才发展，部门建设，组织发展，有真正有效见解，有效方案同时有非常强实施力、推动力，我们非常欢迎你能成为我们的合伙人。

9、我们虽然是一家小公司，但是对真正有能力创造出核心价值员工，更高期望的薪酬我们认为是完全合理的，但我们价值评价标准：更高薪酬只是建立在更多有实际价值有质量有效益的工作成果上（组织发展，人才发展，绩效优化，激励优化，而不是每天在毫无重点、毫无效益的事务性工作上走程序式工作者）。

10、我们不求你在一个阶段能解决所有问题，但希望在每个阶段能真正解决一部分关键性问题，做出一部分真正有价值的工作成果（组织发展，人才发展，绩效优化，激励优化）。


选人的关键：

①深刻理解HR工作与公司经营的关系！有目标驱动、系统式经营思维的人。

②在正确理解我们的业务模式前提下，HRD应具备对此岗位职胜任求有充分的认知，对此岗位的核心工作有非常明确的认知，使本职工作具有清晰的目标指向力。

③有一定管理理论基础，有非常清晰的企业经营与运营的内在逻辑地图，有强烈目标导向的企图心与学习驱动力。


注：
1， 对此岗位有意向者，请应聘者依据自身对此职位的理解，以邮件的形式，对此岗位理解作自己的解读，合则约见面谈。
2， 谢绝：对此岗位要求缺乏充分岗位角色认知的人。

注：请将个人简历投递至hr@tidestar.com 举报 分享

宁波绿创国际贸易有限公司
 
公司简介：
宁波绿创国际贸易有限公司是一家有自主研发能力的专业自营出口外贸公司，主营产品线有：LED灯类，圣诞灯类，消费电子类等。主要市场：以欧洲、美洲、澳洲等发达国家市场为主。主要合作对象为世界500强企业。
公司目前有市场部、外销部、开发设计部、货源采购部、行政人事部、财务管理部等6个部门，其中90%以上为本科及以上学历，且平均年龄27岁，是一支敢想愿拼的实干型团队。公司现有办公面积约1000多平方米。
公司业务发展重点：IKEA，Tchibo，COSTCO，HOME DEPOT等作为主要目标客户。我们对采购、产品开发、供应商开发、销售、业务支持等方面的高素质人才更加倚重和渴求，公司业务成功发展完全是建立在素质员工队伍基础上的。
我们一直认为：聚一流人才，才能创一流业绩；优秀的人才是推动企业不断刷新业绩的核心动力，所以我们很注重为员工营造良好的学习和工作氛围，提供优厚的薪资福利，搭建自由发挥的平台，拓宽上升的通道，同时我们更愿意用我们的文化来熏陶和引导员工成就更大价值！

我们选人的关键标准（职业化素养）:
1、诚信，敬业，主动性，积极性，团队合作；
2、工作不需要英语过四六级；
3、我们并不特别注重：专业与学历、工作经验；我们更关注：人品，职业素养；
4、公司长期欢迎各专业大学毕业生来公司实习，为新毕业大学生提前做职业规划；
5、性别不限，专业不限。

注：
1、我们对有能力独当一面的骨干员工，或者对能进行部门建设的经理级员工，能提供非常大舞台和非常好的收入。
2、我们之间是合作关系，追求共赢，而不是雇佣;
3、我们只招合适的人才（喜欢认真严谨的工作方式），您不一定要最优秀;
4、我们客户群体与业务模式决定了，只有严谨做事方式，才能取得客户信任。
5、我们不是完美主义者，我们不苛求，但一切都要严谨，才能做到超越客户期望
6、同时我们非常抱歉通知：公司独特管控流程与模式，很难有机会让员工创造寻租舞弊的机会。


福利待遇：
1、公司对优秀人才提供优厚的待遇和可持续发展的平台，公司对每个员工都有不同层级的职业生涯规划依据每个人的职业兴趣；
2、享受国家法定的节假日，并发放节日礼金或礼品；
3、公司员工业余文化生活丰富，定期举行各类活动，包括拓展、旅游、K歌、聚餐等；
4、公司员工学习氛围浓郁，定期举行各类知识培训、业务分享、案例讲解、竞赛、委外培训等；
5、实行双休制度，8:45-17:45为工作时间，中午休息一个小时，并为员工提供国家规定的节假日；
6、五险一金，提供高于行业平均薪酬的薪资。

联系：徐先生
电话：0574-2785 7368
邮箱：hr@tidestar.com
地址：宁波市鄞州区启明路818号（创新128产业园区）1幢7号