宁波招聘

职位描述：
职位要求：
1. 根据公司人力资源规划，建立并完善公司招聘制度，监督、检查制度执行情况；
2. 根据人力资源需求计划，制定员工招聘计划；
3. 利用公司有利资源，开发各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4. 组织开展招聘工作；
5. 根据公司人力资源规划的定岗定员状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；
6. 完成上级临时交办的其他事项。

任职要求：
1. 两年以上人事工作经验，有招聘的实际操作经验，熟悉并了解国家以及地方相关劳动政策；
2. 工作细致严谨、有责任心、保密性强，有较强的沟通协调、文字处理以及语言表达能力；
3. 具有良好的道德品质，具备积极的工作态度，良好的执行力；
4. 熟练使用office办公软件。 举报 分享

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