宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘与选拔：协助人事主管制定人员招聘与选拔方案；执行人员招聘与选拔方案,包括招聘网站的管理、简历的筛选、电话邀约、面试组织等工作；
2、培训与开发：负责新员工入职培训包括企业文化、规章管理制度的培训工作；
3、绩效管理：协助人事主管制定各部门绩效管理制度；负责各部门绩效管理制度的实施；负责各部门绩效考核结果的统计及反馈。
4、薪资管理：负责员工考勤监督、每月考勤表的制定；负责员工薪资的制作。


任职资格：
一年左右人事工作经验，熟悉人力资源管理六大模块工作流程；
形象气质佳，性格活泼开朗，对待工作认真负责。 举报 分享

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