宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司相应品牌招聘；
2、负责制订和完善公司岗位编制及职位说明书，实施招聘计划，及时满足公司经营需要；
3、负责办理入离职手续，负责人事档案的建立、管理、用工合同的签订及定期异动统计；
4、公司文化建设及人才品牌传播；
5、负责公司年度及月度各类报表制作统计；
6、领导临时安排性工作。

任职要求：
1、专科或以上学历，沟通能力优秀，有人力资源管理相关工作经验；
2、2年及以上工作经验，1年独立招聘经验者优先；
3、有同行业经验者优先；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

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