宁波招聘

职位描述：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，行之有效的激励和约束机制；
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

   浙江华远汽车零部件有限公司始建于1992年，是一家致力于车用高强度紧固件研发、制造及销售为一体的综合型企业。公司总部位于中国紧固件产业基地——浙江温州，占地面积40000平方米，注册资本5000万元，拥有300多名经验丰富的员工。
公司特设保定、武汉、广州、重庆、芜湖等七个城市服务区，形成完善的汽车紧固件全国供销服务系统，零部件供应涉及国内外众多知名汽车品牌。公司秉承“华创未来 远见卓识”的发展理念，成功导入IATF16949/ISO14001等管理体系，引进国际领先的生产及实验设备、坚持创新工艺与科学的管理技术，为广大客商提供一流的产品及服务。