宁波招聘

职位描述：
岗位要求：
1、协助总经理的管理工作并监督检查；
2、35-50岁，人力资源、行政、工商管理专业优先；
3、有责任心、有团队合作精神、有奉献精神、能够承受一定的工作压力；
4、有较强的团队领导力和执行力、出色的沟通能力、良好的协调能力，有亲和力；
5、有创新意识、服务意识，擅长学习，有开拓进取精神。
6、有一定的写作能力、公关能力、管理能力，五年以上办公室管理经验。
7.基础建设从业经历者优先。
8.上市公司从业经历者优先。

岗位职责：
一.综合管理
1.工作跟进：负责编制公司（含分线及各单位）年度、半年度、季度工作计划，并负责计划实施过程的情况综合。负责指导公司各部室、分（子）公司年度、半年度、季度工作的编制，并负责计划实施过程的情况综合。
2.文秘管理：负责组织各部门准备总经理办公会等重要会议需要审议的报告和方案。负责公司行政文书的起草、行文的审核工作。负责记录公司重大事项或活动信息，汇总。
3.工作督办：负责对公司重要工作部署的督查。
4.印信、档案管理：负责印章管理和档案管理。
5.协会关系维护：负责协调公司参与社会各类行业协会的管理。
6.危机处理：负责公司新闻危机事件的处理工作。

二.行政管理
1.会务管理：负责公司日常会议管理，做好重要会议的安排和会务工作、负责以公司名义召开的各类会议的会务和以公司名义举办的各类活动的组织、协调工作。
2.领导服务：负责公司领导外出活动的安排工作。
3.后勤车辆管理：负责总部车辆的管理。负责总部日常行政工作、后勤工作和公共关系协调工作。
4.资产管理：负责办公室设备管理、办公用品的管理及公司非经营性资产管理。
5.行政制度管理：负责起草公司综合行政管理制度，协助开展现代企业行政管理制度的建设和推行。

三.信息化管：负责公司自动化办公设备管理。

待遇：10000/月 年底另有年终奖 举报 分享

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