宁波招聘

职位描述：

岗位职责：
1、 熟悉企业薪酬管理方法，定期收集和分析市场同业薪酬水平，为管理层决策提供参考。
2、 执行公司绩效管理理念，指导其他部门开展绩效考核工作，推动绩效管理制度的实施。
3、 定期分析公司组织效益，在绩效考核过程中归纳问题，并及时调整绩效薪酬政策。
4、 根据绩效评定的结果，对员工奖惩，岗位调整、晋升、解聘等进行面谈及处理；
5、 拟定公司福利计划，根据实际情况选择福利发放模式。
6、 协助部门其他人力资源运营方面的工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，五年以上人力资源管理经验，其中三年以上产业地产行业绩效薪酬管理岗位经验；
2、 熟悉产业地产薪酬管理及绩效考核体系，有成功搭建产业地产项目薪酬体系及完整操作绩效考核实施落地经验。
3、熟悉国家及宁波市劳动相关法律法规。 举报 分享

万科，全称为万科企业股份有限公司，成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业，也是股市里的代表性地产蓝筹股，是房地产行业持续领跑者。总部设在深圳，至2011年，已在50多个城市设立分公司。2011年公司销售金额再次突破千亿元。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续六次获得“中国最受尊敬企业”称号，2008年入选《华尔街日报》（亚洲版）“中国十大最受尊敬企业”。

荣誉
荣获“2004-2010连续七年中国房地产百强企业综合实力top10”称号。
荣获全球人力资源咨询公司翰威特（hewitt）、《哈佛商业评论》共同评选的“2009年中国***雇主”称号。
万科集团连续五届获2008中国房地产百强企业综合实力top10第一名
万科荣登2008年unviersum中国理想雇主100强综合排行榜
万科荣获“2008年中国蓝筹地产企业”称号，这也是万科第五次荣获此项殊荣。
作为唯一一家中国大陆房地产企业，进入英国《金融时报》公布的“全球市值500大企业排行榜”
《福布斯》（中文版）“亚太地区***上市公司50强”排名第13位
在中国土木工程领域最高荣誉奖项之一的“詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”评选中，万科项目连续多年最多项目获得金奖，并两获“詹天佑土木工程大奖”
2008年，获得cctv年度雇主调查评选的 “最具领袖气质的年度***雇主”
在《财富》杂志（中文版）公布08年“最受赞赏的中国公司”全明星榜中，位列第15位

宁波万科简介
万科集团成立于1984年，到2010年万科集团已先后进入北京、深圳、上海、成都、武汉、宁波等32个城市进行住宅开发，成为中国大陆最大的房地产上市企业之一。2006年，万科集团提出的口号是“变革先锋，企业公民”，将企业公民、社会责任感的理念深入到每个万科人的骨髓中。2007年，万科集团的口号是“大道当然，精细致远”，万科义不容辞，担当时代责任，旨在精耕细作，成就基业长青！ 2006年，万科进入了宁波。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，万科人“健康丰盛的人生”欢迎您的加入！