宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理/总裁参与公司经营管理与决策，负责具体管理策略的制定与执行体系建立；
2、领导制定综合管理部工作计划及企业规划等工作，实现工作目标；
3、负责集团内部企业文化建设工作；
4、负责集团内部行政事务工作，保障后勤支持；
5、负责集团内部人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人力供给和良好的人才环境；
6、负责分管部门的组织管理工作及集体内部体系建立；
7、完成总经理/总裁交办的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具有8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验，汽车及零配件行业经验者优先考虑
2、了解人力资源、行政管理和企业规划发展、体系建设等基础知识；
3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
4、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力和高度的工作热情；
5、有很强的情绪控制能力、人际交往能力、沟通、协调和管理能力；具有很强的表达和文档撰写能力；具有出色的团队建设能力、服务意识。 举报 分享

                                 宁波拓普集团股份有限公司
    宁波拓普集团股份有限公司创建于1983年，2015年3月上市，以汽车核心零部件研发、生产和销售为主，涉及国际贸易等业务。在汽车领域，拓普集团主要有减震系列、内饰系列、悬架系列及电子系列四大类产品，共4000多个品种，年销售额约40亿元。
    主要客户有：上海通用、上海大众、一汽大众、上汽通用五菱、北京奔驰、长安福特、神龙汽车、华晨集团、吉利汽车、北美通用、北美克莱斯、德国奥迪、德国宝马等。
    拓普集团拥有一流的检测设备，设立技术领先的NVH技术研发中心，并与国内外多家大学和专业汽车研发机构建立了良好的技术合作关系，能够进行多类子系统与汽车的匹配设计，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力。
30多年来，面对不断发展变化的市场环境，拓普始终坚持"诚信、求实、开拓、创新"，充分利用各种优势资源，引进国际先进经营理念和管理系统，全面推进企业业务流程重组和内外部资源整合，在研发体系、采购体系、物流体系、生产体系、销售体系、质量体系等方面实行精益化管理，已形成具有核心竞争力的拓普品牌，在国内外汽车行业中获得良好信誉。