宁波招聘

职位描述：
1、负责进行档案管理，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3、负责员工内部培训体系的建立与实施；
4、负责进行公司员工薪酬福利体系的调整建立；
5、负责员工各项人事统计报表工作。
6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
7、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解等工作。
8、行政采购、工商、固定资产管理、报销、大型会议组织等日常工作。
9、负责员工宿舍管理。
10、负责食堂管理。等 举报 分享

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