宁波招聘

职位描述：
1. 任职条件
1.1学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。
1.2培训及资历：受过行政管理、档案管理、人力资源等方面的培训。
1.3工作经验：1年以上行政管理工作经验。
1.4基本技能和素质：熟悉行政管理流程。
1.5个性特征:
1.5.1工作严谨细致，踏实、敬业；
1.5.2执行力强，具有很强的人际沟通、协调、组织能力；
1.5.3具备高度的服务意识、团队协作精神，责任心强。
1.6其他：男女皆可，23-35岁，熟练使用办公软件。
2. 工作职责
2.1负责公司行政规章制度的制（修）定和执行；
2.2管理与执行公司各项行政后勤事务；
3. 工作内容
3.1负责公司办公设备、办公用品、低值易耗品等采购及管理工作；
3.2负责公司所有固定资产的管理工作；
3.3负责员工就餐、住宿、班车、厂服等后勤服务与管理；
3.4负责公司环境卫生与绿化绿植维护及保洁工日常管理工作；
3.5负责员工活动的组织策划实施工作；
3.6负责综合部庶务仓库的保管工作，建好物品出入库台帐；
3.7 开展员工满意度调查，解决员工在行政后勤方面的需求与困难；
3.8 及时完成领导交办的的其他工作。
4. 权限范围
4.1对公司各部门、员工执行行政规章制度的监督、检查权；
4.2对各部门办公用品请购和领用有总体控制权；；
4.3相关文件审核权；
4.4行政处罚建议权。
5. 工作协作关系
5.1 内部协调关系 综合管理部部长及各部门负责人。
5.2 外部协调关系 政府机关、物业公司、物流公司等、供应商、工商行政管理部门、公安、法律、社区事务管理等相关机构。 举报 分享

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