宁波招聘

职位描述：
职责描述：
1.编制、完善绩效管理制度、协助建议工作分析、员工晋升、职称评定、薪酬奖金制度并执行；
2.根据公司经营目标和战略规划，协助建立绩效考核体系，并实施和改进；
3.根据公司经营目标、战略规划和各中心、部门重点任务，收集和拟定考核指标；
4.负责年度、（季）月度绩效考评的沟通协调和表单发放；
5.定期收集、统计各部门绩效考核数据并核实，提交公司作为考核依据；
6.汇总考核结果，监控考核结果的合理性，提交上级核定并公布；
7.汇总并分析绩效考核结果，建立和管理员工绩效考核档案；
8.实施考核结果的运用，受理绩效申诉并协助处理；
9.协助各部门绩效考核工作，督促考核方式、指标及流程的优化工作；
10.根据绩效运行的效果，协助制订绩效奖金分配方案。
11.根据绩效反馈的事项进行制度流程建设及人力资源规划工作。
任职资格：
1.年龄25-35岁，人力资源管理或行政管理、中文等相关专业大专以上学历，英语四级以上；
2.三年以上汽车行业或制造型企业同岗位工作经验；
3.熟练掌握绩效管理操作实务与技巧，熟悉国家、省市劳动法规与政策；
4.具有较强统计分析能力、沟通协调能力、冲突管理能力，原则性强；
5.基本知识要求：办公软件操作、文件编制；
6.专业知识要求：绩效管理知识、各种绩效评价方法、薪酬奖金管理、晋升管理、劳动法等。
有意者请联系65291520公司地址：宁海县梅桥区三省中路19号 举报 分享

建新胶管有限公司为建新赵氏集团有限公司旗下子公司，位于浙江省东部沿海，象山港和三门湾之间，地理位置优越，交通便捷。公司主要研发、生产车用橡胶管路，包括发动机冷却水管、冷空气管、大灯通风管、油管等。今后公司也将继续立足于汽车零部件行业，以“惠及员工、利与天下”为企业宗旨，“简单、规范、务实、高效”为企业作风，致力于打造“成为世界级科研领先的汽车零部件提供商”。