宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.、负责制定员工绩效考评方案并落实实施管理；
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
6、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
9、做好一般客人接待事宜，以及办公室环境监督整理；
10、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

岗位要求：
1、大学及本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、2年以上相关人事行政经验；
3、受过人力资源管理、行政管理、合同法、财务管理等方面的培训；
4、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力；
5、工作认真细致，责任感强，抗压能力强；
6、良好的职业操守；能积极维护公司利益。 举报 分享

    浙江绿碳智能技术有限公司，是一家以绿色低碳技术为核心的高新技术企业，立足海绵城市综合应用与建筑全生命周期两个生态横向策略，推进健康新风、轻质墙体、智慧机电、建筑感知四个业务方向立体发展。现依托浙江大学、清华大学、同济大学等著名高校平台，联合北京中外建建筑设计院共同打造生态城市、海绵城市综合服务平台，以生态恢复、生态影响评价与生态规划研究、智慧生态城市研究等国际生态智慧原理为支撑，在专家对城市的研判的基础上，以科研成果转化应用技术体系，集成大数据，输出多元化生态城市解决方案，并提供针对建设实施及运营维护的专业指导技术方案。
   公司借鉴海外先进的海绵城市建设体系，通过对目前主导的海绵城市技术手法进行增加项补充，不仅解决常规海绵做法，同时加入环境因素，从生态大环境方向通盘考虑，运用城市大机电、智慧化的监测管控技术进行影响设计和优化设计，避免出现海绵孤岛，使整个城市系统发挥***效果，同时为海绵城市建设在极端气候影响下做更科学的决策依据。