宁波招聘

职位描述：
1、负责公司相关文件及制度的起草、制定并监督执行；
2、配合总经理进行组织架构的调整，结合公司情况提出意见，为后续人事工作打基础；
3、负责公司月度、季度、年度计划的记录、汇总、监督、落实、协 调；
4、负责公司例会、年会等的组织、准备、协调、进行、总结；
5、执行总经理下达指示，做好公司各部门之间的沟通协调，保持信息畅通；
6、部门内日常工作管理，指导下属工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理类、人力资源管理等专业优先考虑；
2、一年以上行政人事主管工作经验优先考虑；
3、 熟悉人力资源六大模块及本地相关的劳动法律法规，并有推行过绩效管理和开发培训课程的实际工作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、善于人际关系沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。;
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
工作时间：周末单双轮休，9点到17点半 举报 分享

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