宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立并完善公司招聘 、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关管理制度及工作流程;
2、制订 招聘 计划，完成公司各职位的 招聘 工作;
3、办理员工入职、离职、调任、升职以及员工社保、公积金办理等相关手续;
4、协助制订培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作及培训后的跟踪情况;
5、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡，
6、负责办公室日常办公制度维护、管理及后勤保障工作；
7、协助领导处理行政外部事务，对工作中出现的各种问题及时汇报，提出改进意见。
8、完成领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1、良好的职业形象和气质（有教育培训机构执业经验的优先考虑）；
2、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 举报 分享

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