宁波招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；
10、负责公司行政证照办理及相关政府外联接待工作；
11、负责公司文书档案管理及文件处理；
12、承办和协力公司内部和外围各类会议；
13、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提
供合理化依据；
14、主持实施企业文化建设，并做好企业文化的策划、宣传以及推广工作，为公司战略
目标的实现营造良好的文化氛围；
15、监督公司日常重要政令的传达、落实，确保公司重要信息的有效传递；
16、负责公司的行政后勤工作，组织制定合理的行政管理制度并监督执行；
17、负责领导公司的日常后勤支持服务：包括办公用品、档案管理、车辆管理、安全、
卫生等；
18、负责公司办公设备、各部电信、手机通讯费用审核报批并缴纳，保障公司内外信息
畅通；

职位要求：
1、35-40岁，人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，其中5年以上大中型集团；
3、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各
个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、较强的领导能力、组织管理能力和出色的协调能力；

深圳星河集团是一家涉及住宅、商业、写字楼、酒店、物业管理、旅游度假、海洋生物、高新科技产业园等房地产的开发与经营，并于2009年涉足金融、资本运作领域！旗下公司有：深圳市星河房地产开发有限公司、深圳市星河房地产经营有限公司、深圳市星河物业管理有限公司、星河实业（深圳）有限公司、星河投资有限公司、深圳市东山珍珠岛实业有限公司、以及深圳市星丽酒店经营管理有限公司。其中，星河房地产开发有限公司成立于1989年，是国家一级一类房地产开发企业。截止2009年，累计已开发总建筑面积300万平方米，仅深圳福田中心区的总开发面积就达60万平方米。20年来，本着“星河精品、至诚服务”的方针，星河房产已成为深圳主流地产开发之先锋！星河地产目前在常州已经有2000亩地待开发，在常州武进武宜路中心地段竞得1000亩地，力将打造一个中心区人文大盘，为武进创建新地标，另外在西太湖竞得1000亩地开发超五星级酒店以及别墅群，并力图带来全新的生活方式。