宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行人员招聘与选拔方案,包括招聘网站的管理、简历的筛选、电话邀约、面试组织等工作；
2、负责新员工入职培训，包括企业文化、企业规章管理制度的培训工作；
3、负责各部门绩效管理制度的实施、绩效考核结果的统计及反馈。
4、协助进行员工入职、离职手续的办理及相关资料的存档工作；
5、协助进行员工劳动合同的签订、续签、终止及相关资料的存档工作；
6、协助进行员工转正、岗位变更手续的执行及相关资料的存档工作；

任职资格：
◆ 人力资源管理、工商管理、劳动经济学、管理学等相关专业大专以上学历；
◆ 掌握人力资源管理六大模块的工作流程；
◆ 熟练掌握各类办公软件的运用；
◆ 较好的表达及沟通能力；
◆ 具备活动策划及组织能力；
◆ 对工作有着较好的积极主动性； 举报 分享

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