宁波招聘

职位描述：
1、 组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度： （1）组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； （2）组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实； （3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； （4）组织公司人力资源发展规划的落实工作； (5) 组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； (6) 制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提公 司内部管理的规范性和有效性； (7) 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
2.监督人力资源管理制度的实施： （1）全面负责公司的人力资源管理和开发工作； （2）监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施； （3）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
3.控制人力资源成本和行政费用的预算与管理： （1）组织拟定公司年度人力资源管理预算大纲，并提交董事会审批； （2）计划和审核人力资源管理成本； （3）控制人力资源预算经费； （4）制定公司后勤费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； （5）制订各部门的费用预算方案，监控其实施过程；
4.管理人力资源风险： （1）受理公司各项职能部门关于人力资源方面的投诉； （2）代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼； （3）监督推行劳动合同制，处理人才流失问题； （4）及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
任职资格
1、人力资源专业等其他管理类本科以上学历。
2、8年以上人力资源管理从业经历，其中至少5年以上人力资源总监经历。
3、精通招募与培训管理，有丰富的招聘经验和渠道，对企业文化建设有独到的心得。
4、良好的团队激励能力，有较强的沟通和语言表达能力。
5、较强的执行力，雷厉风行的作风，亲和力强。
6、有2年以上金融行业从业经历尤佳。 举报 分享

宁波聚元财富投资管理有限公司创办于2001年，是隶属于上海聚元集团旗下的全资子公司。公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务为一体的互联网金融P2P+O2O服务型企业，坚持发展以“助三农 . 扶小微”等公益理财业务为方向的金融服务。企业于2014年成功挂牌上海股权交易中心（企业代码：201009），是宁波首家在上海股交中心挂牌的互联网金融企业，同年12月荣登央视，成为宁波地区首个在央视上榜的互联网金融品牌。此外，聚元财富也是宁波首家中国小额信贷联盟成员，具有准金融服务资质企业。2015年，公司倡建的“宁波市互联网金融行业协会”即将成立。