宁波招聘

职位描述：
1.根据公司品牌战略规划，搭建培训管理教育体系，制定年度季度月度的培训教育计划
2.根据公司的发展规划，起草修改和完善培训相关制度流程，建立完善的培训需求体系
3.负责组织培训开发课件及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发
4.负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制
5.负责组织部门年度培训预算的编制工作
6.负责监控进度与动态确保培训实施的及时完成率与覆盖率
7.负责发掘公司内部培训资源，培训师与外聘老师、培训场地的选择，一级洽谈和签约
8.整合公司各项资源，全面提升主管干部的综合素质与技术技能
9.负责结合公司品牌及新品销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和安排
10.参与公司市场推广活动，参加组织招商会与新品发布会
11.负责调研评估代理商、导师、公司内部员工的培训需求
12.负责组织、策划和监督实施各类招商会及大型培训会、传播公司品牌文化
13.负责公司培训团队的组建和管理工作
14.负责培养、储备培训管理干部并做好梯队建设
15.负责皮安排内部培训团队和销售团队的培训，协助公司品牌文化建设
16.负责定位考核下属经理和主管绩效
17.协助人力资源、运营和财务部门开展部门人员晋升评价考核
18.负责部门之间的沟通协调，像公司的运营部门提供合理的培训管理意见与建议 举报 分享

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